Tingkatkan Penilaian ASN dengan SIMOTEKAR - Hallo sahabat TRIK KESEHATAN BIAYA MURAH, Pada Artikel yang anda baca kali ini dengan judul Tingkatkan Penilaian ASN dengan SIMOTEKAR, kami telah mempersiapkan artikel ini dengan baik untuk anda baca dan ambil informasi didalamnya. mudah-mudahan isi postingan Artikel GIGI, Artikel KANKER, Artikel NEWS, Artikel PENYAKIT DALAM, Artikel PENYAKIT KULIT, Artikel SYARAF, Artikel THT, Artikel TUMOR, Artikel UMUM, yang kami tulis ini dapat anda pahami. baiklah, selamat membaca.

Judul : Tingkatkan Penilaian ASN dengan SIMOTEKAR
link : Tingkatkan Penilaian ASN dengan SIMOTEKAR

Tingkatkan Penilaian ASN dengan SIMOTEKAR

SUBANG – Untuk meningkatkan pelayanan pemerintah kepada masyarakat Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Subang melalui Badan Kepegawaian dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kab Subang, berupaya meningkatkan kinerja aparatur. Kinerja aparatur menjadi salah satu isu yang sangat disoroti Bupati Subang, Imas Aryumningsih. Sebab salah program unggulan Bupati Subang, yakni program Gapura Permata atau Gerakan Pembangunan untuk Rakyat Pemerintahan yang Bermartabat. Maka aparatur dipandang sebagai tulang punggung pemerintah daerah dalam mewujudkan Visi dan Misi Kabupaten Subang.

Menurut Kepala Sub Bidang (Kasubid) Penilaian Kinerja Aparatur BKSDM Kabupaten Subang, Wawan Gunawan, S.STP, salah satu upayanya ialah dengan melakukan penilaian prestasi kerja ASN sebagai pengendalian perilaku kerja produktif yang disyaratkan untuk mencapai hasil kerja yang disepakati dengan dilakukan berdasarkan prinsip objektif, terukur, akuntabel, partisipatif, dan transparan antara Pegawai dan Pejabat Penilai serta dapat dimonitoring oleh Atasan Pejabat Penilai.

"Namun penilaian prestasi pegawai melalui SKP selama ini dibuat secara manual setahun sekali. Sehingga belum mampu menjawab tantangan untuk mendorong peningkatan kinerja dan output yang dihasilkan oleh PNS," jelasnya, Rabu (8/11).

Oleh karena itu lanjut Wawan dibuat sistem E-Kinerja yang dinamakan Sistem Informasi Terpadu Kinerja Aparatur atau SIMOTEKAR. "Sistem ini dibuat guna memudahkan pegawai, atasan pegawai dan verifikator atau Tim Monitoring dan Evaluasi PNS/CPNS di lingkungan Pemerintah Kabupaten Subang dalam menyusun dan memverifikasi sasaran kerja pegawai (SKP), serta penyampaian realisasi/capaian kinerja pegawai. Pelaporan bisa dilakukan secara per bulan bahkan per hari tergantung kebutuhan, serta bisa langsung dinilai dengan mudah oleh atasan langsung dan pejabat penilai lainnya," ungkapnya.

Harapannya aplikasi ini diharapkan mampu menjadi salah satu instrumen pendukung bagi pimpinan dalam mengambil keputusan terkait penilaian kinerja dan perilaku pegawai, unit dan satuan kerja.

Aplikasi SIMOTEKAR, kata dia adalah Program Aplikasi Komputer berbasis Web yang dapat diakses melalui internet dengan URL: http://ift.tt/2zspj7n.

Secara umum Aplikasi SIMOTEKAR ini memiliki skema/alur yang terdiri dari proses-proses sebagai berikut:  Skema Pendaftaran, Penyusunan SKP PNS dan SKP Tugas Belajar, Penyelesaian SKP bagi PNS yang Pindah Tugas, Penyampaian Laporan/Capaian Kerja Bulanan, Penilaian Perilaku Kerja, Persetujuan Pejabat Penilai, Pencetakan Penilaian Prestasi Kerja PNS, Penyampaian Dokumen Elekronik SKP dan Pencetakan Laporan Rekap SKP.

Demikianlah Artikel Tingkatkan Penilaian ASN dengan SIMOTEKAR

Sekianlah artikel Tingkatkan Penilaian ASN dengan SIMOTEKAR kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.

Anda sekarang membaca artikel Tingkatkan Penilaian ASN dengan SIMOTEKAR dengan alamat link https://trikkesehatanbiayamurah.blogspot.com/2017/11/tingkatkan-penilaian-asn-dengan.html

Tweet

Subscribe to receive free email updates: